Toptalent strijdt in Talent Clinic om baan bij NS

NS is op zoek naar jonge, getalenteerde academici. Daarom houdt het bedrijf vandaag de NS Talent Clinic, een business case waaraan een kleine 70 pas – of bijna - afgestudeerde academici deelnemen. NS vraagt de deelnemers onder meer een bedrijfsstrategie te ontwikkelen voor de periode 2008 – 2015 en die toe te lichten aan de directie, waaronder president-directeur Aad Veenman. De beste deelnemers krijgen een baan bij NS aangeboden.

Via de website www.nstalentclinic.nl konden geïnteresseerden zich in juni inschrijven. Hierna volgde een voorselectie op basis van motivatie en cv, een digitaal assessment en een tussentijdse selectiedag. Van de honderden geïnteresseerden zijn er uiteindelijk een kleine 70 overgebleven, die zich vandaag tijdens de Talent Clinic onder meer zullen verdiepen in de strategische business case. De beste deelnemers aan de clinic krijgen vervolgens een baan aangeboden bij NS.

NS is vooral bekend vanwege het reizigersvervoer, maar is als één van de grootste werkgevers van Nederland ook uitgegroeid tot een integrale commerciële dienstverlener en behoort inmiddels tot de grootste retail- en horecabedrijven van Nederland. Daarnaast is NS ook een top 10-vastgoedbedrijf en een internationaal bouwbedrijf. Door de veelzijdigheid en de dynamische omgeving waarin NS verkeert, biedt het bedrijf goede ontwikkelingsmogelijkheden voor werkzoekenden in marketing, financiën, communicatie, inkoop, vervoers- of peoplemanagement. In dit verband zoekt NS bewust jonge, diverse talenten die de meer dan één miljoen verschillende klanten die dagelijks over de vloer komen optimaal kunnen bedienen.

Alle logo's en foto's binnen deze site zijn eigendom van OVnieuws.info © 2004-2006